交易所：上周新增报会企业
AlexKarp，是一个拥有哲学博士学位的怪才，他的头发永远都是乱蓬蓬的。 所以，学而不习，学而不练，学而不实践，就根本不算是学习。 另外，我们经常会在网上看到成功人士九种独特思维方式、成功者的12个逆向思维、成功人士一辈子都在用的第一原理思维等，还有著书立说的金字塔思维、思维导图、六顶思考帽等，这些让我等屌丝眼花缭乱，迷了眼。 著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一——可教。 可教的观点能够加快领导者培养人的过程。可能是我当过老师，其实当老师的人很多，但是能讲、会讲的，真不多。同时，写的含义还有一个就是实践，在自己的人生中写，学而时习之，知识本来就是前人解决问题的经验传承，不去实践中解决问题，学它何用?古人都说了，读万卷书，
有两种类型的否定：准确和广泛的匹配。 诸如“出现错误”这样基本毫无意义的报错信息，会让用户感到苦恼。对于频繁而又经常发生的操作，这种状态反馈应该微妙，而对于重要而又不经常发生的交互，这种反馈则应该做的更加明显。相对慷慨的留白能够让界面看起来更加集单。 今天的文章，我们来聊聊细节，从视觉反馈、文案和留白三个角度，聊聊这些同样能够影响整体体验还很容易被忽略的元素。提醒动效能让用户快速注意到，并且能够清晰理解当前的状态。例如当用户在提交邮箱订阅信息的时候，“获取用户信息/推送相关广告”对于营销人员而言是很自然的需求，但是对于用户而言，就需要考量了。 留白的力量源自于用户有限的注意力和记忆力。 将信息根据关系和属性
从百度的微信公众号来看，百度一改程序员的风格，显得活泼甚至尺度有点大。只不过作为一个企业来说，怎么把这些东西复制出来，让更多人知道。 创新在我们团队，是对于自动化对效率极度的痴迷，如果能用机器做坚决不用人。当然创业者有时确实比较弱势，我们在慢慢往上走，有一首歌《蜗牛》。 以下，Enjoy： 张颖：今天他们找我跟旭豪做对话，我会刺激他，让他回答更细一点的问题，关键点的思考以及如何打仗。 有了行业里面最一流的投后，如果不能持续地做好投资、找到明星企业，那简直就
